В старинном японском городе Киото есть завод, который регулярно принимает гостей. Они приезжают, чтобы узнать об уникальном производстве. Посетители приезжают со всех уголков мира: США и Европы, Азии, Индии, ЮАР, Бразилии, Аргентины, Израиля, ОАЭ, Саудовской Аравии и других стран. Большинство людей посещает завод, чтобы увидеть, как работает уникальная система, которая выявляет потенциал людей с ограниченными возможностями, создает условия для их трудоустройства, помогает им полноценно жить в обществе.
OMRON TAIYO – дочерняя фирма OMRON Corporation, лидер в трудоустройстве и поддержке людей с инвалидностью. Недавно завод OMRON TAIYO получил высшую награду Ми¬нистерст¬ва здра¬во¬ох¬ра¬не¬ния, тру¬да и бла¬го¬сос¬то¬я¬ния Япо¬нии за создание условий и мест работы для людей с ограниченными возможностями.
Деятельность OMRON TAIYO началась 1972 году
В это время доктор Ютака Накамура , открыл общественную организацию социального обеспечения инвалидов "Japan Sun Industries" и обратился более чем к 300 руководителям компаний со словами: «Все вы видите, что даже если люди с ограниченными возможностями получают профессиональное обучение в центрах профессиональной помощи, их адаптация в обществе очень трудна. Обществу необходима компания, которая обеспечит инвалидов рабочими местами.»
Единственный человек из 300, который откликнулся на призыв, был Кадзума Татеиси - основатель компании OMRON Corporation. Он и открыл первый завод, на котором трудились люди с ограниченными возможностями.
Новые сотрудники работали очень ответственно, стараясь доказать, что они могут работать как обычные люди. Они разрабатывали уникальные технологии производства, чтобы предприятие получало прибыль, и добились хороших результатов в первый же год после открытия, доказав, что таким образом они могут внести свой вклад в развитие общества.
Позже завод прошел сертификацию на соответствие системы менеджмента качества мирового класса ISO 9001. Началось производство продуктов OMRON, которые распространяются по всему миру, так же как и продукты выпускаемые другими заводами OMRON.
В настоящее время около 140 человек с ограниченными возможностями, в том числе с тяжелыми формами инвалидности, работают на производственных площадках в зависимости от их специальных навыков. Сотрудники OMRON KYOTO TAIYO показали, что завод, сконструированный для людей с ограниченными возможностями, может быть хорошим бизнесом.Президент завода Исао Миядзи сказал:
"Я рад, что завод может дать каждому инвалиду чувство радости от работы и вклада в развитие общества. OMRON KYOTO TAIYO имеет три задачи:
Первая состоит в том, чтобы создавать новые рабочие места для людей с не только легкой, но и серьезной инвалидностью с помощью технологий производства компании OMRON и изобретательности всех сотрудников.
Во-вторых, обеспечить компанию необходимым доходом, делая продукты, которые удовлетворяют наших клиентов.
В-третьих, широко поделиться нашим ноу-хау с миром и способствовать созданию общества, где люди с ограниченными возможностями могут комфортно жить.
Все наши сотрудники стараются работать как единое целое, чтобы быть компанией, которая востребована обществом и сейчас, и в будущем ".
Идея создания благоприятных условий для инвалидов распространилась и в других странах. OMRON MANUFACTURING OF INDONESIA, разработала и внедрила программу по обеспечению профессиональной подготовки и занятости в качестве упаковщиков продукции людей с ограниченными возможностями.
"Работать во имя лучшей жизни, лучшего мира для всех." Это девиз компании ONRON.
Он основан на корпоративной социальной ответственности "работать на благо общества" с целью "внести свой вклад в развитие общества посредством корпоративной деятельности."