Главная / О компании / Карьера в ГК «СиЭС Медика» / Корпоративная культура / Портрет профессии - Менеджер по работе в социальных сетях

Портрет профессии - Менеджер по работе в социальных сетях

Юлия Кальдина - менеджер по работе в социальных сетяхКоллеги помогают перезагрузиться

Юлии Кальдиной 24 года, она работала менеджером по работе с социальными сетями. С ее помощью мы напишем портрет профессионала, занимающегося популярным ныне видом деятельности – продвижением компании в социальных сетях.

- Вы работаете менеджером по работе с социальными сетями – это было спланированное решение или так сложилось?

- Это было спланировано. Я искала работу в этой области, и более того планирую и дальше развиваться в этом направлении. На предыдущих местах работы я сталкивалась с большим количеством людей лично. А это отнимает много энергии, сил, поэтому сейчас мне комфортнее общаться онлайн.

- Чем конкретно занимается менеджер по работе с социальными сетями, где этому учат?

- Я окончила Московский институт экономики, статистики и информатики, бакалавриат по специальности менеджмент и магистратуру в области маркетинга. Диплом писала по социальным сетям. Веду социальные сети компании в Вконтакте, Facebook, Instagram, Одноклассниках и YouTube. Занимаюсь мониторингом упоминаний бренда в Интернете, ищу положительные и отрицательные отзывы, которых, к счастью, практически нет. Помимо этого выкладываю в наши группы определенный контент: видео, тексты, фотографии о продукции компании, пишу и размещаю новости на нашем сайте.

На страницах социальных сетей общаюсь с нашей целевой аудиторией. Надо сказать, что аудитория специфичная, это люди, которые не ищут в социальных медиа развлечений. Как правило, это женщины от 25 до 55 лет, в основном - женщины 30-45 лет, мужчин значительно – меньше, возрастная категория после 30 лет. Это состоявшиеся в жизни умные, интеллектуальные люди, у которых в приоритете семья, здоровье, дом.

Аудитория постоянная, скачков численности практически нет, в общей совокупности это около 3 тысяч человек в разных социальных сетях. Цифра, может быть, и покажется небольшой по сравнению с развлекательными страницами. Но для нас это хороший показатель лояльности, потому что люди, которые однажды пришли к нам, остаются с нами навсегда.

- Есть соблазн в рабочее время зайти на свои страницы в социальных сетях?

- Это нормальное явление для человека моей профессии. Если бы я не присутствовала активно в социальных сетях, я бы не смогла вести страницы компании.

- Интернет технологии, пожалуй, самая динамичная отрасль, какие новые тенденции Вы бы выделили?

- Перемены наблюдаются ежемесячно, а иногда и каждый день, меняются, прежде всего, инструменты: реклама, виды постов и прочее.

- Как, по вашему мнению, выглядит портрет менеджера по работе с социальными сетями?

- Это творческий человек, подбор текстов, фотографий требует определенного вкуса, важно сделать, чтобы информация выглядела презентабельно и главное, не была плагиатом. Разумеется, он общительный и ответственный. Однозначно – молодой, легко ориентирующийся в социальных медиа и постоянно находящийся на связи.

- Какие качества помогают вам, а какие мешают?

- Помогает внимательность, умение отключиться во время рутинных процессов мониторинга, когда приходится иметь дело с огромным количеством информации. Нередко бывает достаточно немного пообщаться с коллегами, как бы перезагрузиться. Может мешать усталость, но правильная организация позволяет этого избежать.

- Как вы считаете, социальные сети обедняют общение между людьми или наоборот обогащают. Как вы сами предпочитаете общаться со своими друзьями онлайн или лично?

- Представить себе сегодняшнюю жизнь без социальных сетей сложно. Мне кажется было бы неплохо сделать один день в неделю без гаджетов, без сетей, без телефонов, чтобы было живое общение.

- Есть ли у вас планы, кто и как оценивает Вашу эффективность?

- Конечно, планы есть, присутствует график публикаций, и план по подписчикам. Для каждой рекламной компании – свои задачи. Оценивает работу мой непосредственный руководитель, благо она на виду, достаточно зайти в наши группы и посмотреть.

- Ваши увлечения связаны с компьютером?

- Нет, не связаны. Я рисую на открытках, пишу письма своим друзьям. Хочется, чтобы мое творчество стало узнаваемым.


Присоединяйте к нам в FacebookВКонтактеОдноклассникInstagram

Возврат к списку

Контакты

Отдел по работе с персоналом
Тел.: +7 (495) 987-18-92, доб.146
E-mail: hr@csmedica.ru
Skype: rabotaCS

Отправить резюме

Как нас найти (Москва)

Тест сильные стороны характера
Информация, представленная на сайте, не должна использоваться для самостоятельной диагностики и лечения и не может служить заменой очной консультации врача. Имеются противопоказания. Перед использованием ознакомьтесь с инструкцией и проконсультируйтесь со специалистом. Мы сохраняем за собой право вносить любые изменения и исправления в изложенную информацию без предварительного уведомления. Мы не можем гарантировать точность, полноту и актуальность информации, изложенной на данном сайте. Следовательно, вы не можете полностью доверять сведениям, опубликованным на сайте, пока не получите от нас соответствующее письменное уведомление.
* Группа компаний "СиЭс Медика" — условное обозначение дистрибьютора и официальных дилеров продукции OMRON и CS Medica