Главная О компании Карьера в ГК «СиЭС Медика» Корпоративная культура ГК «СиЭс Медика»

Корпоративная культура ГК «СиЭс Медика»

Любой бизнес делают люди, и только от результатов их ежедневного труда зависит успех целой компании. Мы привыкли доверять сотрудникам и особо ценим порядочность и ответственность.

Николай Девяткин,
директор департамента управления персоналом

Стать нашим сотрудником

  • Информацию об открытых вакансиях мы размещаем на основных сайтах по подбору персонала, а также на своем сайте.
  • Кандидат, который присылает нам резюме на любую из открытых вакансий, может быть уверен, что своевременно получит обратную связь.
  • Мы не практикуем стресс-интервью на собеседовании, с первых минут мы стараемся создать доброжелательный фон общения.
  • Большое мы уделяем внимание адаптации новых сотрудников и разрабатываем для них индивидуальный план.
  • У нас дружный коллектив, поэтому во время периода адаптации новому сотруднику помогает не только руководители, но и коллеги.

Обучение сотрудников

  • Группа компаний «СиЭс Медика» поддерживает стремление сотрудников в развитии профессиональных компетенций, предоставляя для этого все возможности.
  • В компании действует комплексная система обучения, а также применяются современные технологии обучения в дистанционном формате.
  • Популярностью пользуются корпоративная библиотека, где можно найти как новинки бизнес литературы, так и классические художественные произведения.
  • Всего в библиотеке более 35 тысяч книг.

Социальный пакет с богатой "Начинкой"

  • Добровольное медицинское страхование сегодня – это не просто приятный бонус, а необходимость.
  • Сотрудникам, чья работа связана с риском для здоровья, в обязательном порядке предоставляется программа страхования жизни.
  • Для нас нет разницы, добираетесь ли вы до работы пешком или на общественном транспорте. В любом случае наши сотрудники получают фиксированную компенсацию проезда.
  • Дополнительная компенсация за бензин и амортизацию автомобиля, выплачивается тем, чья работа связана с использованием личного транспорта.
  • Некоторым категориям сотрудников оплачивается мобильная связь.
  • Единовременна помощь и три дня отгулов предоставляется в случае наступления событий, требующих значительных расходов (свадьба, рождение детей и др.)
  • Кроме значительной скидки на продукцию, в программу скидок и бонусов входит возможность приобретать со скидкой косметику от известных сетевых компаний и многое другое.
  • Мы ценим тех людей, которые верны нашей компании на протяжении многих лет.
  • Чтобы сделать процесс работы более удобным, в компании действует гибкий временной график. Если наш обычный график работы с 9.30 до 18.00, то по согласованию с руководителем вы можете работать, например, с 9.00 до 17.30 или с 8.30 до 17.00.
  • Календарные праздники мы отмечаем в офисе на небольших корпоративах. Легкий фуршет, приятное общение и небольшие подарки создают отличное праздничное настроение.
  • Дети наших сотрудников получают подарки ко Дню защиты детей, а в преддверии Нового Года мы проводим конкурсы с вручением подарков победителям.
  • В день рождение мы поздравляем сотрудников всем коллективом. Также у именинника есть возможность уйти с работы пораньше, чтобы отпраздновать это событие с семьей и друзьями.
  • У наших сотрудников есть возможность оставить свои предложения на внутреннем портале: от решения бытовых вопросов до бизнес-идей по улучшению процесса работы. Мы заботимся о наших сотрудников и рады, что они откликаются на такие инициативы компании.

Мы рады получить твое резюме:

hr@csmedica.ru Вакансии

Или просто позвони по телефону: +7 (495) 987-18-92 доб. 146

Наша миссия

сделать более доступной высокотехнологичную
и современную медицинскую технику
для каждого жителя России

Наша команда

это более 900 сотрудников по всей России.
Мы уверены, что здоровье — это главная
ценность человека

Мы профессионалы

и создаем основу для успешного
взаимовыгодного сотрудничества с нашими
клиентами

Информация, представленная на сайте, не должна использоваться для самостоятельной диагностики и лечения и не может служить заменой очной консультации врача. Имеются противопоказания. Перед использованием ознакомьтесь с инструкцией и проконсультируйтесь со специалистом. Мы сохраняем за собой право вносить любые изменения и исправления в изложенную информацию без предварительного уведомления. Мы не можем гарантировать точность, полноту и актуальность информации, изложенной на данном сайте. Следовательно, вы не можете полностью доверять сведениям, опубликованным на сайте, пока не получите от нас соответствующее письменное уведомление.

* Группа Компаний «СиЭс Медика» - условное обозначение дистрибьютора и официальных дилеров продукции OMRON и CS Medica

** Бесплатное пожизненное сервисное обслуживание - сервисное обслуживание в течение установленного срока службы изделия, включающее в себя: проверку на соответствие техническим параметрам; восстановление работоспособности изделия без замены деталей (необходимая замена деталей проводится за счет потребителя без взимание платы за проводимые работы, за исключением случаев ремонта по гарантии в течение действия гарантийного срока); консультации по использованию и хранению изделия.